Indagine sul Diaconato australiano 2025
La più ampia indagine sul diaconato mai condotta in Australia ha rivelato sfide e opportunità per questa crescente vocazione nella Chiesa cattolica “down under”.
del diacono Tony Hoban, Australia
In preparazione al recente incontro nazionale dei formatori del diaconato, sono stati condotti sondaggi sul diaconato tra vescovi, formatori, uomini in formazione, diaconi ordinati e mogli di diaconi.
Il tasso di risposta più alto è stato quello dei diaconi, con il 21% di tutti gli attuali diaconi che hanno risposto al sondaggio.
I risultati hanno rivelato una serie di sfide per il diaconato in Australia, ma anche grandi opportunità.
Alcune sfide chiave: – Alcuni vescovi intervistati hanno parlato di una mancanza di candidati al diaconato nelle loro diocesi (nonostante la promozione di questa vocazione sia scarsa o nulla per attirare questi uomini). – Alcuni uomini in formazione si sono sentiti frustrati dalla mancanza di un percorso o di un programma chiaro verso l’ordinazione. – Tra i diaconi ordinati, più di un terzo di quelli che hanno risposto al sondaggio si è sentito in difficoltà nel rapporto con il proprio vescovo o parroco. Quasi un quarto ha parlato di una delle principali carenze della propria formazione: la mancanza di competenze pratiche per amministrare i sacramenti o una formazione liturgica inadeguata. – Le mogli dei diaconi si sono dette preoccupate per il tempo richiesto ai loro mariti per i compiti ecclesiastici, che a volte ha un impatto impegnativo a casa.
Alcuni aspetti positivi e opportunità: – I vescovi intervistati sono favorevoli a rendere disponibile la formazione online nelle loro diocesi, in modo da ridurre l’onere per le diocesi rurali e regionali di gestire la formazione con le sole risorse locali. La rete dei formatori in Australia sta cercando di basarsi su un progetto pilota già offerto nel Queensland, dove l’arcidiocesi di Brisbane ha sostenuto le diocesi regionali permettendo la partecipazione online (e occasionalmente di persona) alle loro sessioni di formazione mensili. Si prevede di espandere questo modello in modo che possa essere offerto in altre parti dell’Australia, riducendo un ostacolo alle diocesi più piccole che offrono un programma di formazione. – Più della metà dei diaconi intervistati si è dichiarata soddisfatta dei ministeri che svolgono, che variano dalla liturgia a molte altre aree, come le carceri, gli ospedali, le visite ai malati e agli anziani e gli istituti di formazione. – Gli aspetti accademici della loro formazione sono stati apprezzati da molti diaconi. – Meno del 15% dei diaconi intervistati ha menzionato la supervisione pastorale come parte della propria formazione permanente, il che significa che c‘è una grande opportunità di intraprendere questa forma di supporto obbligatoria. – Molte mogli vorrebbero essere maggiormente coinvolte nelle sessioni di formazione e avere maggiori contatti con altri diaconi e mogli. – La maggior parte delle mogli di diaconi, quando è stato chiesto loro cosa avrebbero voluto dire alla moglie di un uomo in formazione diaconale, ha avuto parole di incoraggiamento e di sostegno, ma con l’avvertimento che la vita sarà diversa da prima e che alcuni confini devono essere negoziati.
Attualmente in Australia ci sono circa 220 diaconi (permanenti). Sebbene il numero sia inferiore a quello del Nord America e di alcuni Paesi europei, il numero continua a crescere da una base lenta negli anni Novanta. In alcune diocesi il numero di diaconi si aggira intorno al 10% di tutto il clero.
L’autore: Il diacono Tony Hoban (con la moglie Annette) vive a Marsden Park, nella diocesi di Parramatta, in Australia. È presidente dell’Associazione australiana dei diaconi cattolici (ACDA) e vicepresidente del CID.